opublikowano: 18-05-2016, 14:15 Po kilku miesiącach negocjacji związkowcy i przedstawiciele zarządu koncernu hutniczego ArcelorMittal Poland wypracowali porozumienie płacowe, które będzie podpisane w najbliższych dniach. Przewiduje ono 100 zł podwyżki brutto do płacy zasadniczej oraz dwie nagrody: uzupełniającą i roczną. O wypracowaniu i parafowaniu porozumienia poinformowała w środę śląsko-dąbrowska Solidarność. Parafowanie porozumienia zakończyło rozmowy prowadzone w spółce od końca ubiegłego roku.„Przeciągające się negocjacje płacowe na 2016 rok były bardzo trudne zarówno dla pracodawcy, jak i dla związków. Każda ze stron miała inne oczekiwania, zarówno co do wysokości podwyżek, jak i do sposobu rozdysponowania środków przeznaczonych na ten cel” – skomentował szef Solidarności w koncernie Jerzy że wzrost płac zasadniczych o 100 zł brutto spowoduje w efekcie także wzrost pozostałych wskaźników wynagrodzeń pracowników spółki. Podwyżki wejdą w życie z datą 1 maja. Wyrównanie za okres początku roku do 30 kwietnia wpłynie na konta pracowników 10 czerwca w formie jednorazowego świadczenia wynoszącego 400 zł podwyżek pracownicy otrzymają również nagrodę roczną w wysokości 1000 zł brutto, która będzie wypłacona w dwóch równych ratach - pierwsza z wynagrodzeniem za czerwiec, druga wraz z wypłatą za także, że jeżeli w okresie od 1 stycznia do 31 października spółka osiągnie zakładane w biznesplanie wyniki ekonomiczne, pracownicy otrzymają jednorazową nagrodę w wysokości 300 zł zapis porozumienia dotyczy możliwości uruchomienia środków na indywidualny wzrost płac zasadniczych, przeznaczony na regulacje płacowe w grupach zawodowych. Parafowano także porozumienie o uruchomieniu od 1 stycznia przyszłego roku programu medycznego dla pracowników firmy, finansowanego przez początku negocjacji spółka proponowała średnio 125 zł brutto podwyżki na pracownika i nagrodę roczną w wysokości 1000 zł brutto. Związki domagały 2,5 tys. zł nagrody dla każdego pracownika oraz wzrostu funduszu płac zasadniczych spółki w wysokości 300 zł na osobę. Ostatecznie strony wypracowały kompromisowe Poland jest największym producentem stali w Polsce. Firma skupia ok. 70 proc. potencjału produkcyjnego polskiego przemysłu hutniczego; w jej skład wchodzi pięć hut - w Krakowie, Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Świętochłowicach i Chorzowie. Do koncernu należą także Zakłady Koksownicze Zdzieszowice, będące największym producentem koksu w Europie. AMP zatrudnia ponad 11 tys. osób, a wraz ze spółkami zależnymi – ponad 14 tys. Należy do globalnego koncernu ArcelorMittal - największego na świecie producenta stali. © ℗ Podpis: PAP

Do końca czerwca wszyscy pracownicy zakładów Orlen Południe w Trzebini i Jedliczach oraz spółek-córek otrzymają nagrodę z okazji Dnia Chemika. Wysokość dla poszczególnych pracowników naliczana jest z dwóch składników – to 5 proc. ich płacy zasadniczej w poprzednim roku i 25 proc. średniej płacy w spółce za ostatnie cztery miesiące. – Taki sposób naliczania nagrody jest sprawiedliwy. Pracownicy o dużych dochodach dostają nieco mniejszą nagrodę, a bonus dla pracowników z najniższymi stawkami jest wyższy – podkreśla Zbigniew Mente, przewodniczący Solidarności w Orlen Południe Jak dodaje przewodniczący, dzięki porozumieniu zawartemu pomiędzy kierownictwem spółki a zakładową Solidarności od kwietnia wzrosły płace w firmie o 125 zł netto. W zakładach Orlen Południe w Trzebini i Jedliczach oraz w spółkach zależnych zatrudnionych jest ponad 800 pracowników. Przedsiębiorstwo produkuje biopaliwa, biokomponenty, rozpuszczalniki oraz parafiny. Spółka jest też głównym operatorem logistycznym Grupy Kapitałowej Orlen w południowej Polsce. bg źródło foto: Pawłowski Continue Reading

Utworzenie nowego państwowego funduszu celowego przeznaczonego na zwiększenie w roku 2022 funduszu wynagrodzeń w państwowych oraz samorządowych jednostkach budżetowych, a także na podwyższenie średniego wynagrodzenia nauczycieli od lipca 2022 roku oraz na pokrycie dodatkowych kosztów z tym związanych (pochodne od wynagrodzeń) - zakłada poselski projekt ustawy, jaki Koalicja Obywatelska złożyła w Sejmie. Projekt zakłada otworzenie Specjalnego Funduszu Wynagrodzeń jako nowego państwowego funduszu celowego. Z jego środków miałoby zostać sfinansowane zwiększenie w roku 2022 wydatków na wynagrodzenia w państwowych i samorządowych jednostkach budżetowych oraz na podwyższenie średniego wynagrodzenia dla nauczycieli od dnia 1 lipca 2022. Projekt zakłada, że sfinansowanie zadań Funduszu będzie następować z tzw. „nadwyżki inflacyjnej dochodów podatkowych w roku 2022”. Zajrzyjcie na nowa platforma daje nowe możliwości zarabiania dla nauczycieli. Podobał się artykuł? Podziel się!

200 zł podwyżki dla pracowników sądów nie wystarczy, będą protesty. 4,4 proc. - na takie zwiększenie wynagrodzenia mogą liczyć pracownicy sądów. Pieniądze mają być wypłacane w kwietniu, z wyrównaniem od stycznia. W praktyce to 198 zł na etat plus dodatek stażowy dla urzędników, pracowników, asystentów i specjalistów OZZS

Korzystanie z forum bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym. Za nami doroczna Ogólnopolska Pielgrzymka Leśników, Pracowników Ochrony Środowiska i wszystkich ludzi lasu. Hasłem spotkania na Jasnej Górze, które odbyło się w sobotę, września br. Lasy Państwowe od lat wiernie z narodem”. W tym dniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowano wniosek o rejestrację protokołu, który wejdzie w życie po zarejestrowaniu. Czy w Lasach Państwowych pracują dobrzy menadżerowie? Uważam, że pierwszą rzeczą jaką należałoby znieść w LP jest godzinny dzień pracy. Tak jak wspomniałem, to, że ktoś siedzi i pije kawę w biurze, czy w domu, w godzinach pracy nie przyczynia się do jego efektywności, a w konsekwencji dla dobra firmy. Gazeta napisała, że Konrad Tomaszewski jest. Niestety jest to organizacja, Lasy. Stanisław Jeziorański Aktualności. Lasy Państwowe stworzyły perfekcyjnie działającą korporację której celem jest realizowanie swoich interesów które można w skrócie określić nam ma być dobrze. To kolejna kasta po sędziach która uzurpuje sobie nienależne miejsce i prawa. Wyznaczyli sobie cele do których nie mają kompetencji określonych w Ustawie o lasach Państwowych. Podwyżki w Lasach Państwowych przewidziane są dla każdego pracownika raz na trzy lata. Pixabay) Od 1zł do nawet 3zł brutto – takie podwyżki płac zasadniczych otrzyma w kwietniu br. Lasów Państwowych w całej Polsce. Jan Szyszko, profesor nauk leśnych, zapisał się jako obrońca polskiej przyrody, orędownik zrównoważonego korzystania z zasobów natury oraz obrońca polskiego modelu leśnictwa. Wśród kierowników państwowych instytucji są w. Najwyższe podstawowe wynagrodzenie w Lasach wynosiło 1tys. Osoba zatrudniająca się w jednostce budżetowej może liczyć na to, że po pewnym czasie nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Wysokość podwyżki zależeć będzie od stażu pracy i. Niemal tysiące sosen zasadzili w ostatni piątek, października, pracownicy Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Wspólnie z leśnikami z podwarszawskiego Nadleśnictwa Drewnica odnowili fragment lasu położony przy trasie prowadzącej do Wyszkowa. Sprzedaż drewna w przyszłym roku. Las Polski - dwutygodnik leśników i przyjaciół lasu, Informacja: Związek Leśników Polskich w RP - Nagrody, nagrody, nagrody. Od początku tego roku można też liczyć na podwyżkę tzw. Nadleśnictwo Radomsko ma przyjemność zaprosić Państwa do udziału w konkursie plastycznym pt. Zobacz wyniki zapytania dla nauczyciele podwyżki, gdzie prezentowane są wszystkie informacje z cyklu nauczyciele podwyżki i nie tylko. Dodatkowe artykuły o nauczyciele podwyżki dodamy niebawem, tymczasem przeczytaj nasze porady dotyczące nauczyciele podwyżki, zamieszczone poniżej. Jak na razie PiS pozostawił większośc haraczy, które miał znieść lub zmniejszyć w pierwszej kolejności. Pan Prezes deklarował, że nic nie stoi na. Pracownik przechodzący na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy, lub któremu przyznano świadczenie przedemerytalne otrzymuje nagrodę za okres, jaki przepracował od dnia nabycia prawa do ostatnio wypłaconej nagrody, nie dłuższy jednak niż lat. Nagroda ta obliczana jest jako proporcjonalna część kwoty nagrody, którą pracownik by otrzymał, gdyby przepracował cały. ForuOgród i rośliny domowe. Czy to na pewno dobry moment? Układu, 2) kierowniku jednostki organizacyjnej - rozumie się przez to kierownika jednej z jedno-stek, o których mowa w pkt. Wybierz nadleśnictwo Szukaj Menu. Ich kondycja finansowa od lat stanowi pokusę dla rządzących, by wzbogacić ich kosztem budżet państwa. JAK ROZWIJA SIĘ STRONA – POMIAR AKTUALNY. Zapraszamy wszystkich gotowych nieść pomoc oraz pomocy potrzebujących. Samochody nie nadają się do użytkowania w lesie.

Re: Nagrody i podwyżki Post autor: rutbekia » 2022-01-29, 21:09 Naj pisze: ↑ 2022-01-29, 16:38 W roku 2020 wynagrodzenia w LP wyniosły 2 440 466 800 zł .

km •21 cze 2022 15:54 Skomentuj (1) Od 1 lipca 2022 (wypłata do 10 sierpnia) 38 tysięcy pracowników PKP PLK otrzyma podwyżkę w kwocie średnio 520 zł do wynagrodzenia zasadniczego (z pochodnymi kwoto około 817 zł brutto). Uzgodniona podwyżka jest najwyższą w historii PLK (fot. Andrey Kremkov/Unsplash) Uzgodniona podwyżka jest najwyższą w historii PLK i jak zaznacza Solidarność, prawdopodobnie jedną z najwyższych w spółkach kolejowych. Zgodnie z podpisanym porozumieniem od 1 lipca 2022 38 tysięcy pracowników PKP PLK otrzyma podwyżkę w kwocie średnio 520 zł do wynagrodzenia zasadniczego. "Porozumienie określa najniższą kwotę wzrostu wynagrodzenia zasadniczego na 250 zł. oraz jego maksymalną wysokość ustaloną na poziomie 800 zł. (ewentualna wyższa podwyżka ma zawierać uzasadnienie przesłane do Biura Spraw Pracowniczych Centrali PLK)" informuja Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Podczas poprzedniego spotkania 11 maja 2022 r. związki zawodowe podtrzymały swoje żądania z marca dotyczące podwyżki w wysokości 750 zł do wynagrodzenia zasadniczego. Natomiast zarząd PLK zaproponował kwotę ok. 433 zł podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego średnio na pracownika. Porozumienie udało się osiągnąć na początku czerwca. 2 czerwca 2022 r. zarząd PKP Polskie Linie Kolejowe z przedstawicielami związków zawodowych podpisali protokół ustaleń w sprawie wdrożenia podwyżki płac. Przeczytaj: Uczniowie odbędą praktyki na kolei. Potem stypendia i praca Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Awanse zostały rozdzielone według klucza. Najwięcej dostały dyrekcje z najniższym średnim wynagrodzeniem, z tego co słyszałem od przyjaciół z różnych RDLP od 15 do 24% pracowników w poszczególnych dyrekcjach.

^{Leśne forum dyskusyjne Polskie lasy i nie tylko. Polityka leśna. Nagrody i podwyżki raz jeszcze. Bieżące informacje, aktualności leśne, zmiany w LP} Re: Nagrody i podwyżki Post autor: malkontent2 » 2023-01-12, 13:38 crocidura pisze: ↑ 2023-01-12, 13:21 Widzę że koledzy dla mojego 3,9 już wyliczyli dochód roczny z tym że liczyli po nowym współczynniku, dodatkowym awansie i z nagrodami jakich jeszcze nie dostałem. Re: Nagrody i podwyżki Post autor: Sibon » 2021-12-22, 21:34 Dyrektor leśny pisze: ↑ 2021-12-22, 12:51 W Lasach Państwowych nigdy nie było tak dobrze, jak obecnie - pod patronatem Solidarnej Polski, której politycy są przyjaciółmi leśników i zarząd nad lasami oddali w ręce prawdziwych polskich patriotów i leśnych fachowców. ln2k.

a4u3b4jfoi.pages.dev/1

a4u3b4jfoi.pages.dev/57

a4u3b4jfoi.pages.dev/86

a4u3b4jfoi.pages.dev/76

a4u3b4jfoi.pages.dev/38

a4u3b4jfoi.pages.dev/79

a4u3b4jfoi.pages.dev/80

a4u3b4jfoi.pages.dev/16

forum lasy polskie nagrody i podwyżki